，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请 ，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料工辞退了，最后的结果是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了 ...
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，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工 他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好一点？疫情三年， ...
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公司场租到期不想再续租，要搬厂。现在上班的地方离家只有4公里，骑车大概15分钟能到，要搬的新场地离家有十几公里，骑车大概要一个小时时间，感觉太远了不是很想去，如果不跟着公司过去新场地有赔偿吗？我们公司没有签订劳动合同的...
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