好的，我先给你描述下我的问题，简单的说就是我被公司辞退了，对方拒绝经济赔偿。我是22年12月19正式在该公司入职，由于我还没毕业所以和公司签署了一份名为劳务合同的时间为三个月试用期合同，但是合同上写了“试用期内甲方只支付相应的劳动报酬不赔偿额外的 ...
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你好，中介公司把我派至用人单位后做了一年，用人单位就因为公司效益等问题把我们辞退了，现在中介公司想要给我们调剂别的工作，但调剂我们并不想服从，而且新工作也不符合本人意愿，本人是否可以提出辞退并要求赔偿...
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制度规定，我的等级是不超过3次教学事故不影响，现在公司告知我去年下半年出现教学问题达到3次，要被辞退，但是没有提前一个月告知，而且教育机构的工作特殊性，我们的教学事故都是由学员主观感受决定，对于工作安排我都有承担，这种情况能要求公司进行赔偿吗？公司跟我说不自己提离职而是被辞退会在离职 ...
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我于七月九日和公司老板前往南京出差，凌晨十二点老板打电话让我去他房间交流工作问题，我以时间较晚拒绝，后续他在微信上表示辞退我，并再次和我电话 退房 理由是费用由他支付。 现在我的问题是 他的这种行为构不构成犯罪，我们可否报警，以及他这种违法辞退 我是否能申请相应赔偿（目前处于试用期第三个月 尚未转正） ...
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签收或与我终止劳动关系，但是2022年9月公司因要给我增加工作量，未谈成报酬将我恶意辞退，我申请了劳动仲裁2个月工资赔偿仲裁委同意了，但是对于我10个月双倍 的赔偿未予支持，说是根据长三角三省一市劳动争议疑难问题审理纪要判定这是由于员工问题导致的未签署，不支持二倍工资赔偿，请问这种情况还有上诉必要吗？...
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您好，我是一个刚毕业不久，刚刚踏进职场的新人，进入新公司第10天，现在公司以与岗位不符为由辞退我，追问具体理由，说我不细心、工作积极性不高等等，但是在职期间公司交给我的任务我都完成了，但是之前公司也没有人说过我在工作过程中有这些问题，而且同期3个新人，我的考核成绩排名第二，但是现在公司无法给我一个 ...
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