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各位律师下午好!本人2011年入职一家企业,当时企业实行八小时三班倒除了春节法定假日外平时无休,当时企业也没有将劳动合同文本给我本人,也没有发放 的,社保也没有缴纳,本人因病在12年年初需要住院休假但是企业没有批准,后不得已辞职,请问我现在还可以主张加班费经济补偿金吗?有没有超过时效?仲裁法院会 ...
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