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),装修公司1年(老板是一个,老板买的公司,法人是老板,后面把法人改成自己的儿子),上班打卡还是在劳务公司系统上,社保和工资发放转到装修公司,劳务公司签订两年合同后 ,有500是老板个人微信转,转了半年就一直没给,目前有一年半的500没给,现在是想离职,想让他赔偿没有签订劳务合同的赔偿和没给的工资赔偿...
//www.110.com/ask/question-16273150.html-了解详情
各位律师晚上好!本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班,但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同,但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了,请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉?那么是讲劳务派遣公司列为被 ...
//www.110.com/ask/question-16209398.html-了解详情
我是一名劳务派遣到天津汽车公司的员工,一个小时19元,并且压70个小时,在离职后一个月给这70个小时的工钱,并未签劳务合同。但是因厂区与劳务纠纷,满70个小时后,劳务现在每天只给我们一天8个小时的工资,余下工作时间的工钱,要与压的70个小时的工钱一起支付,请问我该如何维护自己的权利。...
//www.110.com/ask/question-16250880.html-了解详情
认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退,只是口头通知,我与派遣公司签订了劳务合同,但是用工企业把我拉入了企业微信群,但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群,我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁?我可以主张哪些 ...
//www.110.com/ask/question-16209546.html-了解详情
上班九天就隔离了隔离期间有补贴吗隔离后上班两个月了没有签劳务合同可以要求双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-16124813.html-了解详情
我是劳务派遣过去的,在工作了两年后,工作单位强制性换了劳务派遣公司,我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议,现在新合同履行不到一年,我们被辞退了,单位说让我们自己写一份自愿解除劳动合同的协议,这种是不是不合法?如果我们被强制性解除劳动关系,可不可以按照工作年限索要相对应月数 ...
//www.110.com/ask/question-16242452.html-了解详情
但对方说业务老总也有权带员工搬去其它地方办公的。 我没明白这算是劳务派遣吗?对入职员工有什么权益影响?对他们公司和业务老总的好处是什么?与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同,社保又和工资分离了,这样员工是不是有很大风险问题?...
//www.110.com/ask/question-16219494.html-了解详情
、装饰材料、五金、交电、电线电缆、家用电器、制冷设备、办公用品、预包装食品;建筑劳务外包。(以上范围依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)** 经营许可里面可以承接劳务吗? 发包单位和承包单位都有资质到业主单位跟发包单位合同中约定不能分包,那么发包单位需要承担责任吗?...
//www.110.com/ask/question-16176255.html-了解详情
您好,我在一家单位工作,但我是劳务派遣过去的,在工作了两年后,工作单位强制性换了劳务派遣公司,我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议,现在新合同履行不到一年,我们被辞退了,可以按照工作事实向工作单位索要三年的赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-16242142.html-了解详情
1.公司放假后第二天让主管转达我被辞退,口头辞退我,没有书面通知,我要求补偿金无果。 2.我跟公司签订的是劳务合同劳务合同的公司是我现公司的另一家公司,并不是劳务派遣公司 3.现在公司把我工位密码改掉了,这种情况我仲裁能赢吗...
//www.110.com/ask/question-16195750.html-了解详情
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