我是一名劳务派遣到天津汽车公司的员工，一个小时19元，并且压70个小时，在离职后一个月给这70个小时的工钱，并未签劳务合同。但是因厂区与劳务纠纷，满70个小时后，劳务现在每天只给我们一天8个小时的工资，余下工作时间的工钱，要与压的70个小时的工钱一起支付，请问我该如何维护自己的权利。...
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可以报警或劳动局处理解决问题那方面好？工厂在招聘的时候劳务派遣公司人员，直接带我进厂录取通知书，然后就开始上班了，没有任何劳动合同我还未满16还差一个多月才满岁，进厂 替别人身份证配证进的厂，做了两个月辞工了，现在过去一个星期多了，一直不发工资一直拖欠着，微信不回信息电话也打不通这种情况我要怎么办？...
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可以报警或劳动局处理解决问题那方面好？工厂在招聘的时候劳务派遣公司人员，直接带我进厂录取通知书，然后就开始上班了，没有任何劳动合同我还未满16还差一个多月才满岁，进厂 替别人身份证配证进的厂，做了两个月辞工了，现在过去一个星期多了，一直不发工资一直拖欠着，微信不回信息电话也打不通这种情况我要怎么办？...
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您好，我想咨询一下，我自2021年年初就招聘进入甘肃**土木公司知道现在，一直以来公司一直没有和我签合同，直到今年公司威胁我签劳务派遣合同，说不签不发23年的工资，所以我就签了，后面公司又让我签辞职报告协议，我没有签，公司就把我的考勤停了，逼着我签，我没有签就走了，请问这样的情况能告吗...
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好几个业务老总目前都在同一处办公室，但对方说业务老总也有权带员工搬去其它地方办公的。 我没明白这算是劳务派遣吗？对入职员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总的好处是什么？与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同，社保又和工资分离了，这样员工是不是有很大风险 ...
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算旷工】 后续与人事沟通:他表示只是在和我协商，但只支付我10月的工资以及一周病假的病假工资 ①8月30日入职，有2个月试用期， 10月30日摔伤 ②签订的是劳务合同 劳务派遣 想问一下我是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助，找工作单位协商还是劳务公司协商呢...
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