我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖公章， 00~18：30）后离开。我要求出具纸质书面且加盖公章的辞退通知，对方拒绝开具。1.这种情况我可以去劳动仲裁吗，是否算违法辞退？2.对方坚决不出具书面加盖公章 ...
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当月出勤十几天，因企业单位违规调岗，原岗位已调出，新岗位双方协商不一致没有去上班，单位按旷工处理我方申请劳动仲裁了，正在程序中。请问当月工资是按天计算结算，还是按照由于企业单位违规调岗不是劳动者本人原因所造成的，应当按照合同约定全额发放工资。...
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