了，所以我一气之下，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍工资，但现在公司打电话想要调解，公司说，他们提前通知我去 来驳回我的双倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行法定义务，就是对员工存在恶意，这个说法来对峙公司吗？ 案件 ...
//www.110.com/ask/question-16186503.html-了解详情
，我属于保安公司员工，不交社保，一天200元薪资 隔月底外派山东的劳务公司发工资 我申请劳动仲裁，要求单位补发自2022年1月份上班以来的社保，新冠期间工资以及无故辞退我的经济补偿，劳动仲裁老师约了双方调解 只赔偿了我6天工资，还让我签字。我觉得单位赔偿太少了 想请教一下 ...
//www.110.com/ask/question-16277834.html-了解详情
、知识产权侵权、金融欺诈、劳动纠纷等各种问题。 经济纠纷的解决通常需要依靠法律和法规来进行调解或裁决。当事人可以通过诉讼、仲裁或调解等方式来解决纠纷。在一些国家和地区，还设立了专门的经济纠纷解决机构，如经济法庭、仲裁机构等，来处理经济纠纷。 经济纠纷的解决对于维护经济秩序和促进经济发展至关重要。 ...
//www.110.com/ask/question-16253646.html-了解详情
本人在A公司办公室进行工作，但是实际工作内容是由B公司进行安排，工作了八个月，两家公司均未签订劳动合同，但是社保以及工资由A公司进行代发代缴。 现已未签劳动合同对A公司进行仲裁，A公司不接受调解，请问开庭的话，我方有把握胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-16160781.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务