签的工期到9.20号，干到9.20号后可以随便离职或者回成都干，中介说签劳动合同也是他们的公司，我相当于外派过去进厂，但是我过去的时候很多都不一样了 可以走了，后面我回成都了，又收到短信，中介公司要起诉我，是签的那个就业安排协议中“若工期末满足条件要赔偿派遣公司招募费用800”本来我就觉得被骗了，来回 ...
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小张大学毕业后，与某公司达成就业意向。该公司提出：小张入职需向公司缴纳押金5000元；每周工作6天，每天需加班2小时，且为无偿加班；在公司工作须满3年，提前离职则押金不退。小张因急于找到工作，答应了公司的条件，并与公司签定劳动合同。一年后，小张考取研究生，要求解除劳动合同，并返还押金。该 ...
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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订就业见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？如果不合理侵犯了什么权益？如何维权呢？维权后能得到什么补偿？...
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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？...
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。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑 后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你 ...
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。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑 后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你 ...
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。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑 后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你 ...
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承诺书由于我个人原因（自行缴纳农村合作医疗/农村养老保险/灵活就业/在其他公司缴纳城镇职工保险）社会保险转移手续不能办理，现承诺待个人原因消除后再办理该转移手续 合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延 ...
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天才裁决处解读。“申请人2000年1月10日下岗后选择自主择业，未到再就业中心报到，也未在2000年12月31日劳动合同到期终止后与被申请人或攀枝花钢铁（集团）公司建立事实劳动关系。故本委确认申请与被申请人从2000年1月10日至2021年6月16日不存在劳动关系。”请问下岗后 ...
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甲方同意录（聘）用乙方,于乙方报到之日，双方建立劳动人事关系，签订劳动合同。并在《全国普通高等学校毕业生就业报到证》备注栏盖章。 二、乙方同意毕业后到甲方工作，于2022年1月5日前执毕业证、《全国普通高等学校毕业生就业模到证》向甲方报到，根据甲方要求办理入职手续. 三、双方同意，乙方入 ...
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