派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让我们自己写一份自愿解除劳动合同的协议，这种是不是不 被强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边的说法是新合同满六个月不满一年，只给我们一个月的补偿金，我们觉得不合理...
//www.110.com/ask/question-16242452.html-了解详情
我目前是事业单位编外人员，岗位是财务，已任职十年，现单位要将编外人员转为派遣人员，等于要解除劳动合同和三方重新签合同，我的岗位应该不属于三性，如果签了派遣合同能否认定无效，另，我是不是能就以前工龄要求2倍赔偿，或者如果不要求赔偿，那要如何签合同使我的工龄连续计算...
//www.110.com/ask/question-16079387.html-了解详情
各位律师晚上好，我目前被派遣公司派遣到一家企业做临时工，这里称为小时工，也就是20元一个小时，请问我当日超过八小时是否可以要求按照30元支付超出八小时之外的工时工资？另外派遣工可以要求用工单位缴纳社保吗？或者可以以用工单位未缴纳社保为由而解除劳动合同而要求用工单位支付经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-16279345.html-了解详情
被劳务公司派遣到管委会上班，没满一个月被通知不需要用人，期间未犯错误，劳务公司告知解除劳动合同，可以索要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-16177586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务