我在我们单位的计件制岗位上，单位要求我的岗位是每月1号到20号天天上班，遇到法定节假日（如劳动节、国庆节、元旦）也没有加班费，各种假期（如年休、独生子女假）也没有补贴，单位以我的岗位20号之前必须上班，20号之后的休息时间算调休，比正常上五休二的休息时间还多为由，拒绝 ...
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用人单位要求我加班，本来上班时间一天就要13小时做一休一，现在要求我们一周做三休一，而且强制性，不加班就让我们自己写离职报告，并且该公司不缴纳社保，我看了合同，上面并无工作时长明确规定，也无年假之类福利，现在求助帮我看一下他们与我签订的合同是否是有效...
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咨询，一:2022年12月17日我感染新冠，单位要求我在家休养，10天后新冠阴性，单位无故给我调动岗位，我多次沟通无果，由于身体还没复原也没去上班，12月30日家父病故要处理家事也无法上班，我属于保安公司员工，不交社保，一天200元薪资 隔月底外派山东的劳务公司发工资 ...
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我在成都市一家工厂上班，上月成都市疫情开始紧张，单位要求员工不准回家（吃住、上班都在厂里），而厂区内并无疫情。我因家中有患病的八旬老父亲无他人照顾，故有十几天没去上班。这十几天我所在的小区实行静态管理，每户1至2天有1人出去购买生活物资，1次最多2小时。公司虽然同意 ...
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我本人身体原因，一直休病假，病假期满后，单位要求上班，身体原因不能胜任工作，单位已不能到岗按照旷工处理，30天后辞退，我去单位办理离职单位不给出具终止劳动合同证明，让我自己主动辞职，这样合理么？我该怎么做...
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疫情期间，我单位要求员工在单位居住，不让回家，大概是一个月左右，我在期间上班时候，身体不适，晕眩倒地，单位打120救护车拉我去医院看病，同时通知家属到医院，一开始单位要医院看病发票单据要给报销，但又被公司退回，说生病不是公司造成的，不属于工伤，不予报销。...
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到退休年龄了，之前没去上班。现单位不给出退休手续，不给档案，要求我补缴两万元个人养老金部分才能办理。请问怎么解决。...
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工作从90年6月份开始至2022年至今从未离开过公司一天，但由于92年8月份开始乙单位征地我被纳入征地人员名单，但由于征地单位经营不善导致关门倒闭，要求我下岗自谋出路，同时在2007年征地单位要求我买断，因此我从未被征地单位召回过上班一天。因此我要求甲单位认定我92年至前26个月视同工龄是否有 ...
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上月底递交辞职报告之后就没来上班了 但单位还交了这个月的公积金 现在要求我现金退还公司和个人的部分 请问这个要求合法吗？...
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我因为在单位起间得了肾衰竭，因为每一周要透析三次，所以后来就在家不上班了，现在单位要求上班，如果不去，只给开基本生活保障工资，是否和法...
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