的工作的，将被视为不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。试用期后，乙方不能满足岗位要求的，甲方有 变动。8、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的 ...
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公司要求我到其它工作岗位，但我个人原因不能满足公司要求我应该怎么办，如果公司单方解除劳动合同，我是否可以要求公司补偿每年1个月补偿金，再就业补偿金。...
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成绩未达标后，我姐在县高中按时开学时返校，但突然接到通知:学校单方面的说解除了我姐的编制以及一切相关信息，并说默认你要报名市里的那个考试就是不愿意在学校里继续任职（文件里没有这么说）。请问像这种情况可以告学校非法克扣工资与无故接触合同吗？...
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