只有北京工会卡，和单位开的在职证明(上面有单位公章)之前的劳动合同(后来的没有签)单位2年前给交的社保记录，这些完全可以证明和单位有劳务关系吗？可以找单位要拖欠的工资吗...
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实习期间在一家公司干了10天没有实习协议只有入职提交了身份证复印件离职签了证明当时薪资说的是2800底薪加200全勤上几天给几天在次月发工资的时候才发现他们是按照2800除31乘10算的这种的话可以维护自己的权益吗...
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费用，再次借与他 2000 元。约定当月 12 号偿还，到 期未还。本人期间在未发工资的情况下依旧借与杨钱完全出于朋友能帮就帮的心理，但在要账的期间， 。 其中有几点问题：1.我没有和杨签订劳动合同，只有消息记录和群消息记录以及人员证明能证明为其工作。2.我只有杨的微信号和手机号，但经查证，不是其 ...
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，后面我去了一趟劳动监察部门进行投诉，但是他们说微信聊天记录不行，要其他材料证明劳动关系，给了我一张投诉补证告知书，但是我一个能直接直接证明的书面材料 发放记录就更不用说了，我就是要他发工资的，他都不理我，工作证或者工牌的话要转正式期才有的，唯一能证明的只有之前离职的那个同事，以及监控，但是监察部门 ...
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地没去成，公司让我离职，当时给我2个选择，1是我自己主动辞职给我补偿1个月工资离职证明上写我自动离职的，2是给我N+1补偿给我的离职证明上写辞退，后来我 月份正常工作的（因为要压1个月的），这次给我发的工作只有基本的岗位工资，少得很，项目这和公司那我问工资的事了，说我没有在A地工作所以不给我正常发工资 ...
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也明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书，只是微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我钉钉打 后就没打了，然后我也没有在钉钉上面提出离职让人事审批。我随仲裁申请书提交上去的只有钉钉打卡记录，银行转账流水，劳动合同。是不是打不赢了.......
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他承包了一家酒店早餐一个月工作，因为太忙与我商量好让我去帮忙一天给一百，我做了19天之后他就拖欠我工资至今一年多！因为是口头协议没有签合同之类的！只有我在酒店做工时微信工作聊天记录截图证明我在那里做过，还有我问他两次要工资他没回的聊天记录截图，现在微信被拉黑，电话不 ...
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