公司项目招标没中，8.23号到期，7.26号联系我通知不续约，当时让我自己离职我没同意，要求协商赔偿未果。8.17号再次联系人力，人力让我转岗 项目到期没有提前一个月通知我，调岗应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能发被迫解除劳动 ...
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离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理 在工厂没工作满协议期补回介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿 ...
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离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的身份证，在办理 在工厂没工作满协议期补回介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿 ...
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日开始，本人接到单位人事主管通知，7月末劳动合同到期后不予续期签约，本人询问具体原因单位以身体原因及效益不好为理由，并声称合约到期不再续约为正常情况，后经多方了解后清楚目前解聘原因主要是因为医院曾开具过疑似癫痫的病例，目前直接领导声称要求我开具诊断直接表明不存在癫痫问题，我以与 ...
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1、合作期限为年，即自2023年3月3日起至2026年3月31日止。 本合约到期后，除甲乙双方任何一方在合同终止前1个月内以书面形式通知终止合同，否则本合约自动续约3年。这句话的意思是是不是说必须要双方同意解除才可以解除合约，否则一直续约。...
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