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甲方有权即时解除劳动
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，并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的，还应予以全额赔偿：(1)乙方违反甲方
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的规章制度，经甲方 公司机密信息，如工资，客户信息，价格信息；技术秘密等;(3)乙方在履行职务的
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中，有贪污、揶用甲方财物、收受或索取贿及利用职务之便谋取不正当 ...
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