各方利益的冲突或争议而引发的纠纷。这些纠纷可以涉及合同履行、贸易争端、知识产权侵权、金融欺诈、劳动纠纷等各种问题。 经济纠纷的解决通常需要依靠法律和法规来 或裁决。当事人可以通过诉讼、仲裁或调解等方式来解决纠纷。在一些国家和地区，还设立了专门的经济纠纷解决机构，如经济法庭、仲裁机构等，来处理经济纠纷 ...
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，将被视为不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。试用期后，乙方不能满足岗位要求的，甲方有权利 等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5 ...
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遇到招转培骗局究竟该怎么维权，报警，警察说是民事纠纷，让我们私下解决。到工商局举报投诉，工商局说是劳务合同纠纷，他们管不了，推荐去劳动监察大队投诉。劳动监察大队以去核实，建议我去法院起诉，没有录音证据，只有培训合同，我该怎么维权...
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具体内容，签完之后带我去拍摄模卡，没有说拍摄这个东西要收费，然后我去拍了，签了合同之后的十天内我只接到了一次活动，然后我要求退钱，他说要在其中扣除我拍摄的模卡费1280（有录音），我给工商打电话说我这是劳动纠纷，我给劳动打电话说我这种他们管不了，让我去法院起诉。请问我现在如何才能要回这笔钱？ ...
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企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我拉入了企业微信群，但是被辞退当日我已经被禁止和踢出来该微信群，我的问题是我申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人 ...
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你好！目前公司订单减少，需要缩减业务，提出对部分员工进行解雇，我目前在职时间已有7个半月，提出进行n+1的赔偿，公司不同意，也迟迟不给予被解雇人员签解雇合同，请问如何处理这类劳动纠纷，才能确保自己的合法权益。...
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姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226 了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议，如出现纠纷，协议双方可协商解决，解决不成向当地人民法院起诉，本协议一经签定，具有 ...
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工作 我自己也找到了工作 像这种情况我怎么办呀 以下是合同内容 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力 了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议，如出现纠纷，协议双方可协商解决，解决不成向当地人民法院起诉，本协议一经签定，具有 ...
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关于我的工作每天十二小时工作时间，公司没有任何补贴，社保也没给我缴纳，我走正常的辞职流程，他不同意，就是拖着，说什么我签的三个月合同他不好办，也不好跟领导说。这是牵扯到了劳动问题还是合同纠纷...
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各位律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班，但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同，但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了，请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉？那么是讲劳务派遣公司列为被 ...
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