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这是2018年留置看护辅警的招聘公告，请问下面的部分条款，是否合法合规
年留置看护辅警的招聘公告，请问下面的部分条款，是否合法合规，属
不
属于故意设置门槛？ 被聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定，实行合同制 共同签订三年期劳动
合同
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不
合格直接取消聘用资格。
合同
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后，视工作需要和个人日常工作表现和各年度考核情况，决定是否
续签
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。
合同
期满
综合考核合格者 ...
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