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谢某于2013年3月18日入职某科技公司,工作岗位为UI设计
,工作岗位为UI设计。
劳动
合同
自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 2013年6月,谢某在试用
期满
之前提交转正申请, 评定“中”。 公司对向谢某发出了《终止试用期通知书》,以“试用期不符合录 用条件”将谢某进行辞退。 谢某仲裁,告企业违法
解除
。 问题: 公司是否违法
解除
? ...
//www.110.com/ask/question-16164060.html-
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