我是2019年在一个私立学校上班的，单位给缴五险，2022年2月我生的孩子，怀孕期间我去产检，单位都扣了我的钱的，本来我应该7月5号去上班，但孩子没人给我带， 带，可是学校那面说等我返岗才给我生育险的钱，我想问，如果我过几天去辞职，这个生育险的钱单位该不该给我呢？如果该给我但没有给我，我又该怎么办？...
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2012年工作，期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在17年2月才返回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年一整年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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2012年工作期间怀孕直到2015年12月生孩子的前一周才离岗，由于单位一直没有交社保，也没有任何工资补助，所以在16年2月才反回岗位，前段时间以不交社保为由提出离职，请问可以提出补缴2012年开始的社保吗？是否会出现过了16年没有上班仲裁时效过期的问题？...
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