做额外的事为理由变为三千多一个月（由于学校发工资并没有工资条，工资也是发的不准确，还说疫情期间的工资没有，算不出实际每月多少），上学期共发三次 押金（说是给我们买社保，但并未购买）于十月二十号辞职，十一月十五号询问学校十月份的工资什么时候发，学校告诉我要返还暑期补贴先，但本人暑期时还在职，且有完成学校 ...
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只有北京工会卡，和单位开的在职证明(上面有单位公章)之前的劳动合同(后来的没有签)单位2年前给交的社保记录，这些完全可以证明和单位有劳务关系吗？可以找单位要拖欠的工资吗...
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