您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿，请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗？是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间？...
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在试用期间签订的培训协议，有培训开始与截止时间，协议里有（培训期内如果甲方不遵守此协议，乙方有权要求甲方按照每日150元支付乙方培训费及场地使用费。）此项条款，但是我培训了两天不想去了，需要进行赔偿吗，...
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实习期内，签订培训协议，工作未满两年，需要赔付培训期间内公司报销的路费以及培训费用以及餐补等违约金，现在转正不到半年，强制要求参加其他培训，要求续签一年，不允许请假或任何理由不参加，请问怎么办...
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本人参加面试时签署-份培训协议，培训需要分期缴纳培训费24000元，未前往培训处，现欲解除协议需不需要赔偿...
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我们是在boss直聘上互换微信号联 系上的，去他公司面试签了培训协议，说是舞台走秀，培训了两天发现是要去当陪酒小姐，夜场花场靠别人打赏礼物，然后陪喝酒 的，他在公司里的时候叫我们填了我们个人的信息，他也复印了我们的身份证，然后我们培训了两天就叫我们出差了，培训期都没到，我们发现是骗局就跑路了，第二天他 ...
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签订培训协议后，协议中没有干满一年要求按比例退还培训金额是合法的吗？...
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我跟公司签订了一份培训协议，来之前说的是有专人培训，到了之后，其实就是公司的老员工带我们，平常还都不在我们这边，然后，协议上边说的是老师由公司这边找，来了三个月没有一点收入，公司还不包吃住。还要在这干两年协议才自动结束。现在可不可以走，走了，用不用赔违约金...
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京源高速应聘辅警，签了一个培训协议。签完后不想去了，但是培训协议里需要交1000元的违约金，这个违约金可以不交吗？...
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我和培训机构签了一份学习培训协议，为期一年，上面约定我不能发生弃考行为，有不参加报名等行为，但我去年有一次没有报名考试，是违约行为么，如果续签另一份协议，这份协议会作废么...
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