单位内部调岗，员工不愿意。单位如果单方面解除劳务关系，要怎么做...
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工资，我现在就是有下面几个诉求:1如果我离职的话，该如何拿到我合理的一个薪资报酬。2未在合同期限内无正当理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3 存在拿三天试用期无工资来找免费劳动力的问题，该如何制止该公司的恶行。好的，感谢您愿意花费宝贵的时间来处理我们所遇到的问题，祝您身体健康，万事如意...
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现在老板叫我们做了各个岗位的岗位职责（绩效）考核表，还叫我们在上面写本人愿意接受考核，作为附件加在合同里，员工手册也加上了试用期员工和正式员工考核不合格2次及以上和违纪2次及以上，公司可以单方面解除合同，如果公司以这个跟我解除合同，我能拿到补偿吗？...
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我想请问一下，没毕业签实习协议，公司如果辞退我，发的薪资是按照实习协议的2500底薪+岗位补贴1000+绩效给我发薪，还是按照入职通知的 4500底薪加绩效呢？还有我是是没有经验入职的，负责人给我安排了一个老员工，但她不愿意教我，导致我学的很慢，如果负责人以我不能胜任的理由给我辞退是合理的吗？...
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离职且变更法人，现在公司不愿意变更且意图告我伙同诈骗，我想问几点：1.在高买低卖诈骗局中我需要负担经济损失吗，我与公司主体只有员工劳务雇佣关系，且当时决定做这边生意是公司同意的并且授权的2.公司不配合的情况下我怎样能成功离职且变更法人3.如果公司告我伙同诈骗，成立么我需要怎么应对4.如何获取我该 ...
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