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我在实习期间，已经签订过三方协议，公司要求每天有八个小时的工时
，但是因为公司招的人过多，导致我们每个月都会欠休，欠休一天扣96，但是我们一天的工资才70，因为客勤原因现在公司又决定从下个月开始实行新的制度，一个 说我们的离职理由不成立，如果非要离职必须得学校方面出具公函，说工时问题后期会沟通解决的，所以我想问一下公司这种处理方法是合理的吗？我们怎样才能正常离职？...
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