签了一份合约，写了底薪，绩效考核定金四十或五万以上没有写没达到标准会怎么样，入职七天离职无工资，七天到十五天离职三十元一天，十五天以上离职按底薪3000核算考勤工资，然后就是月休四天和提成要达到的数目，除了我的签字之外对方只盖了一个公司的章并没有签字也没写时间，我想问一下这个合同合法吗...
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80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取，我已于6月初通过主管提交审批并且通过，也签署了调薪纸质通知。2022 原因等理由威胁我，给出的不符合录用条件的理由为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来 ...
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我只交了4个月社保，流产后休了30天流产假，然后因为身体原因辞职了，公司不发产假期间工资，说产假工资由生育基金给，但是我只交了4个月，没有达到6个月的领取标准，那公司需要承担我产假期间的工资吗？...
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我在黑龙江克山县毛岸青纪念馆成立的时候就去了，我负责晚上保安工作，按时上班按月开支，工资也没达到最低工资标准，当时去了十个人，分工不同，我这样的临时工，没有合同，我属于劳动关系还是劳务关系，...
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