公司宣导本月月底撤项目，如果有年假，公司可以强制性要求员工休年假吗？如有年假未休，那年假怎么赔付呢。...
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这个月我们公司放我1号到7号休假总共7天假，5天公休2天年假，本来我7号应该返回北京的，可是就在5号因为我们当地疫情我被通知有可能为次密接导致我无法返回，，最后我找单位管理人员说明情况，想把剩下的3天公休和3年假给休了，最后单位管理人员同意休完公休返回，我最后9号返会北京，可我返回北京单位以 ...
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我年前入职一家新公司，实际工作7天放年假。当时面试说年假带薪。现在结算工资只发了实际工作日的工资。12天年假期间有加班。这种情况能要回年假那几天的工资吗...
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我是2021年10月份入的职，然后年假跟我们说是7天带薪，然后我休完了年假，今年3月份离的职，现在给我说离职没有年假，把我年假从工资里扣了...
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事情发生在23年3月10号，因我本人23年1月份和2月份在公司休了4天年假（本年度理因有5天年假），本年度的25号离职到期，但是公司在次月（3月）发放上个月的工资的时候把我已休年假的钱扣了回去，请问这样扣款合理合法吗？...
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您好，我们公司年假消除方式是入职日期前一天清零重新计为5天。我是2017年5月23日入职，我现在有五天年假。想问一下，假如我此刻离职，那我除了5天没消除的年假外，从2022年5月23日至今这段时间还应该有年假吗，如果有的话应该计为几天？...
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律师你好 工作满一年以后，第二年就可以获得5天年假，还是说第二年必须干到年底才可以获得5天年假，如果工作不到年底，就没有5天年假...
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请问律师公司给职员的年假，公司领导强制行按排员工休年假合法吗？？...
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您好，我想咨询年假，我是19.4来的现在的单位，因疫情原因，22年大半年停业状态，现在想休年假，公司说去年未上满一年，没有年假，请问合理吗...
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公司拒绝员工休年假，每个季度限制员工休年假天数最多不超过2天，这个合理吗...
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