我在一家装饰公司上班，做行政前台，每个月工资显示要按照工资10%扣除信誉金，直到扣满1万元。问了人事才知道说是信誉金扣除要等离职后满一年才可以退还，我想问一下这是什么操作？想问一下这个违法吗？或者违反劳动法吗？...
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目前是在一个清吧做收银，然后每个月有2次盘点。盘点中有些数目不对的就需要扣我们的钱，这件事情合法吗？多的甚至扣了有1800多块钱，工资3700块钱一个月...
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你好，请问我上交辞职信不满30想走，厂里以不满30天为由要扣我百分之三十工资这合法吗？说是厂里制度...
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你好我是在超市上班然后我不想干了我就和老板说了老板说我没有给她时间找人说话还特别难听我在超市一个月就3千元她要扣我半个月的工资合法吗而且在我不干的第二天她就找到人了已经3天了还没有给我发工资...
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一个月走人，那我现在是提前多少天离职？要是没有按老板说干一个月在走，按我微信书面表达8月1号走，要走的话老板扣我工资合法吗...
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看病当天三天，一直没有签劳动合同有医院开的假条，病好了两天后她扯理由让我离职，还说要扣病假全天的工资，说看在我病了 只扣全天工资 不扣全勤200，不然按照幼儿园规定扣全勤和请假的工资，但是医院开了两天病假，这工资都得扣完吗？ 我想问是这样算的吗？合法吗？...
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专送骑手，这边急辞了，公司是外包公司，但是公司那边规定如果急辞的话会扣钱，扣我当月大概的百分之60的工资，我刚入职的时候签了一份新人入职须知和承揽协议，我跟 说这是公司规定，这个扣款有我们签字和盖手印，是合法的，我想知道我这种情况申请劳动仲裁可以吗，成功的几率大不大，我的诉求就是公司正常发我工资，谢谢...
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产生的违纪经济处罚(罚款)，以及乙方因本人原因造成甲方经济损失的费用，甲方有权自乙方工资内扣减。6、甲方的所有规章制度由行政部（办公室）保存，乙方确认其在办理入职手续 与合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的约定为准。甲方：乙方：签署时，公司让签这个，合法吗，不签还不行，可以让别人签我的吗，...
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因个人原因失职导致被罚款。个人罚款500元，队长和公司被罚5000想让我分摊罚款这合法吗？合法的话最多会扣我多少工资？我8月一共5100工资，不可能全被分出去吧...
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做的是宽带的装维工作，电信制定了各种装维指标，没达标的就扣钱，现在电信又要求我们做业务，业务额没达标的底薪又打折扣，如果在底薪不打折然后其他都不扣钱的情况下我能拿到8000多工资，但是经过扣罚后只能拿到4000左右，请问这种情况电信的做法合法吗，谢谢...
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