公司招聘时未完全告知工作内容，实际工作后发现与描述不符，且环境让人无法保持健康，与公司提出离职，上班10天且未签订劳动合同，现在公司不想发工资。主要想问一下工作底薪显示4000，工作时长12小时，正常工资应该支付我多少？可以要求支付加班费吗？是郑州的一个保安公司...
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物业公司招聘时没有说要提供无犯罪记录证明，几轮面试都通过了，也收到录用通知书，在办理入职时，因为本人16年前犯过错（非重大刑事犯罪）无法提供无犯罪记录证明，最后被公司告知不予录用，这种属于违反就业歧视吗...
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出差时公司招聘了临时人员干活一台机器30元，我做为公司员工但也挣取了这个钱，金额为2100元算不算违法？...
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公司招聘时说有学历补贴，但未明确说明专业，我没有拿到，请问这可以有个说法吗...
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工价为28/小时，做满一个月报销车费等费用。跟招聘主管沟通时，说明了不能签署劳动合同，但是是做长期工，招聘主管回答：没事的，有协议。在抵达南京后， 清楚写明工价与报销费用。截止2023年8月16日，带本人入职的人力公司拖欠工资一日，并且与招聘主管所说的28/小时结算出的工资不一致，本人去质问招聘主管， ...
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你好，想咨询一下。 通过招聘的形式，进入一家金融公司，该公司是做黄金交易的，应聘岗位是金融信息收集，但应聘时的岗位变成了黄金买卖交易员，即炒汇员。 面试时 3000元的账户里，挣取900元的资金，才可以得到，并签订了一份协议。 签协议时，未有该公司的盖章，而且也没有一式两份，只有一份，并保留在该公司...
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我新进入了一个安保公司是负责地铁安检的工作刚开始招聘介绍和岗位培训不一样然后已经上岗和培训时说的又不一样现在和我们说的和我们上岗时说的又不一样……我一同通过招聘的好多人都自己跑了...
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。并且入职一个多月没有签劳动合同，只签订了一个培训合同，但其中费用问题描述的含糊不清。目前为止该公司还在拖延我们的入职以及合同签订，并且该公司并没有与我们签订任何能够保证我们就业入职的相关协议，只是敷衍说会介绍到其他公司去入职，且与与他招聘时所承诺的薪资待遇，工作地点，工作性质有很大差异。 我遇到了 ...
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公司在招聘时明确知道我技术方向与公司不符的情况下，现未通过实习期。 公司以此条拒绝支付工资。是否合理。 (3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。“重大损害”包括但不限于：c）因乙方行为使甲方失去商业机会或使甲方声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损失等 ...
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份工作和招聘的人聊得很好我问了一下招聘的那个厂的名字她说是兴*在四川，他问我啥时候来面试，我就 25 号去了，到地点后我看是个中介公司我以为是工厂直招，我想就先面一下吧，面试时她说我本来去的这个厂订单太多外包给了苏州*电子厂来干又让我去苏州先干 40 天然后说可以调回成都， ...
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