我在一个公司工作了8年,现在不想干了,提交了辞职申请,上级领导说等招到新人交接了才能走,现在距离提交离职申请一个多月过去了,我又不想走了,但是公司要我离职,这个离职申请还有效吗?我不接受离职,能获得补偿金吗?...
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入职一个月了,只签了临时协议,公司也并未盖章签字;申请转正已通过,目前想辞职,要怎么做的呢?现在提交辞职申请,预计离职日期可以写8月1日的吗?以下是 不合格的工作,由己方自行承担,4。乙方若解除协议,则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方,并做好后续工作交接。七,乙方适反本你议规度,给里方道成 ...
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我向公司申请休陪产假,之前口头和微信上面打了请假的招呼,公司规定的制度是不能晚于孩子生产日七天提交陪产假证明材料,我已经超过了公司这个规定,公司领导以这个规定说我旷工三天以上可以算做自离处理,我被迫自己离职了,我觉得公司违法了,可以申请劳动仲裁吗?谢谢...
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你好 我是大三的学生我在企业实习 正常来说需要半年实习期 但是我两个月就已经算是正式员工了 给我开的也是正式员工工资 这种情况下我离职需要与用人单位提前提交离职申请嘛...
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劳动合同,然后公司到3.15号的发薪日没有及时发放劳动报酬。劳动合同关于薪资报酬上写了“如遇特殊情况,工资在该日后的七天内发放。”然后已经过了七天了 人事也明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书,只是微信上面进行了沟通,人事也没有开离职证明,工资到现在还没给发,我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了 ...
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