。（口头通知让我们进行工作交接） 老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间，没满八个小时，是否会以此为证据说明我们违反用人单位的规章制度而拿不到 公司也没有给我缴纳社保，签合同后，以公章在老板那，而老板当时处于隔离期间为由没有给到我们。 请问这样是否能拿到赔偿？有什么法律法规可以适用吗...
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您好，律师。之前公司领得藿香正气水，然后过期的，我之后身上过敏，肠胃不舒服，出现呕吐，拉肚子等现象，哟去了化验，现在也有化验结果，与我出现的症状，和这个藿香正气水有直接关系，但是当时没有去相关部门反映！现在已经过了三个多月了，如果我现在拿当时的检测报告与病例，是否还可以到相关部门起诉进行赔偿？...
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