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本人22年应届毕业生，七月刚拿到毕业证，于去年十一月底进入现在公司工作至今
，期间有
签订
三方协议，七月拿到毕业证后参加见习，十月十二号见习期结束，还
未
签订
劳动
合同
。十月初公司变更职位部门，十月十四开始正式变动，在此期间并未告知工薪问题 个月相比之前每月少了一千元，并在我主动问询前并未给出
任何
通知，不满此调整我打算
辞职
，想咨询就此情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习 ...
//www.110.com/ask/question-16165067.html-
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