我是2月下旬入职，3月份中下旬因上海疫情原因所有人隔离在家，4月5月也因疫情隔离在家，当时面试商议为两个月试用期工资标准6500，并且还未与我签订劳动合同，也没为我缴纳社保，现在老板以疫情原因隔离在家 没有安排我工作为由，3月份只发放4500元工资，4月份只发2000元 ...
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，自2019.07入 职会计 2022.02干完一整个月主动离职 这几年里没有签订劳动合同也没有为我缴纳社保，现在我已经离职，还拖欠了我1和2月份工资。公司以我没有完成工作为由不给发，说工作不合格，给公司留下一堆烂账，没有提前说辞职 实际我去的时候账目就是乱的，公司没有教会我，， ...
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我是通讯培训班出来的，进入了他们的合作公司B，公司B又将我租给了公司C，所以我来到公司C的项目上干活，现在由于公司B并没有给我缴纳社保，我想离职，但公司C以影响公司B和公司C合作为理由，威胁我，让我干到月底才能离职，请问这种情况我是否需要干到月底才能离开呢？...
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老板说入职三个月后不缴纳社保后以换算为现金支付给我，两个半月后现在以店内效益不好为由，拒绝缴纳社保且拒绝折算现金并没有任何补偿。当时让我签了一份自愿放弃缴纳社保的说明。请问是否合法。...
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名人事疫情前进的公司，在这家公司工作了三年，在疫情前两年，该公司从开始为所有员工缴纳社保，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的 全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好一点？...
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口头通知让我们进行工作交接） 老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间，没满八个小时，是否会以此为证据说明我们违反用人单位的规章制度而拿不到赔偿？ 入职一个半月，公司也没有给我缴纳社保，签合同后，以公章在老板那，而老板当时处于隔离期间为由没有给 ...
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员工因工作表现不好被辞退，申请仲裁，要求公司方经济补偿以及加班费和社会保险费，我公司是一小公司，没有为员工缴纳社保，那这种情况下我公司方应怎么办...
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，在疫情的前两年，该公司从开始为所有员工都缴纳社保，到最后慢慢的开始，不签订劳动合同，也不给新入职的员工缴纳社保，我心里很清楚疫情三年，公司的老板也 他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边，我怎么处理更好 ...
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送往医院治疗，至今还在治疗中，于5月5号的时候突发的疾病。 突发疾病后公司一直没有主动和家属有过联系，反倒是我们先行联系的公司，公司那边才派代表来过医院，此外公司也没给我爸他们购买社保之类的法定必须保险，入职的时候和他们说不缴纳社保会每个月多一部分的钱在工资上体现。还有在和公司 ...
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没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的物业公司属于街道物业，作为政府的物业公司，不仅不带头维护残疾人的权益，反而起反方向作用，增加残疾人自卑感，我想请问我该怎么为我父亲维权！...
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