医院规定辞职要提前一个月告知，但我想即辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这一点 手里没有给我，如果想辞职立即走那医院扣除工资中百分之二十的损失时，是算的基本工资和提成的总和吗，那如果它算的是对外的工资条没有发实际工资我该怎么办呢？...
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辞职 昨天23号提的辞职打算30号离开但是不让走 我没有转正还是实习生期和试用期按理来说提前三天通知可以走人 转正才是提前一个月通知 如果我30号直接把辞职报告交给他走人可以吗 但是我怕30号走人了实习协议有一个未经公司同意批准提辞职的要赔偿损失，或者起诉我或者不给我发九月份工资...
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老板面试的，2022年4月30日以微信形式提出辞职，先给园长发的微信，园长说让我找老板，我又给老板发信息，老板说提前一个月，让先干着，我说好的，我先干 又给老板说上次给你说不干了，这也到一个月了，明天我就不去了。老板没有回我。现在4月份的工资和5月份的工资都没有发，还说让我和园长交接，主要交接5月份的 ...
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地项目，后来B地没去成，公司让我离职，当时给我2个选择，1是我自己主动辞职给我补偿1个月工资离职证明上写我自动离职的，2是给我N+1补偿给我的离职 工作只有基本的岗位工资，少得很，项目这和公司那我问工资的事了，说我没有在A地工作所以不给我正常发工资，后面我应该怎么做维护我的合法权益？我可以起诉公司获得 ...
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一个企业工作。是日结的。然后干了七八天。没有签订任何合同 但是我因岗位随意调动我想辞职。公司说不满一个月不给我离职。 虽然中介每天发工资给我但是我若是不声不吭走了企业不会给中介任何工资。 而且我一个临时工辞职 企业说要提前十五天申请。 算不算违反劳动法。我若是申请劳动仲裁赢的 ...
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了近4个月，我按中介规定到合同期，提前十天辞职了，我和xx结账，最后一个月的工资到下个月20号才发工资，并且工资是按同工同酬算，当时我们进厂的时候说 元一小时）当时签合同的时候他们没说留岗补差的问题，也没有明确说明留岗补差是指上月留岗补差要后一个月的30号在职才发放，请问这种情况要拿到我们本应该得到的 ...
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