吧 我们在会计师事务所往年8月底发年终奖 员工手册上有约定年终奖但没有具体的计算规则，按照往年惯例个人创收*35%-个人工资作为年终奖，我今年创收*35%-个人工资超过 8月合伙人说整个部门经营不善不发放年终奖，然后他9月要跳槽 我该如何维权？ 另外我20年签的1年期的劳动合同已经到期了，今天公司群里 ...
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没有了，但是a公司有年终奖，我可以要求把在a公司上班7个月的奖金拿回来吗，并且现在过了快一个月了，而且我在b公司并没有签劳动合同，但是a公司有没有签我忘了，a公司那边说是让我一月7号走，一月份工资正常发放，这个合理吗，我想请律师帮忙弄一下这个的话我要提供什么，需要多少钱，可以联系下吗谢谢...
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