年2月20日入职现公司，并于当日填写入职申请表。实习期间并未与该公司签订任何实协议等，后老板于2023年6月8日在公司会议室给予口头转正，我于 日取得毕业证书，在2023年7月10日之前交于老板手上用于缴纳社保。再次期间未签订过劳动合同，现2023年8月18日我想要提出离职暂时还未离职，但是因为实习和 ...
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我说工资由原来的5000降到4000，以考核为由，并未签订任何书面协议，因过了实习期，用人单位迟迟不提签署劳动合同的事，我便在6月18日晚向公司负责人 对我说是160元每天，之前从未说过按每天160来算，实习期结束后，也没有提签劳动合同，自己在三方协议之外多工作5天了。跟学校反映，学校说公司财务正在 ...
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是90元)，然后我17号去离职的时候还有一个人也要离职，然后那个老板说现在离职的话没有工资，要我等到他招到人并且培训完后在离职，我就不愿意，后面我回去微信上问他要工资他也不回我，并且没有和我签订任何的合同，后面我去了一趟劳动监察部门进行投诉，但是他们说微信聊天记录不行，要其他材料证明劳动 ...
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前三年在重庆公司做，第四年这家公司把事物都买给了四川公司，没有任何补偿，人员和社保都转到了四川，重新签订四川新公司的劳动合同，口头答应保留前三年工作年限。 现在被辞退失业，被告知失业保险只能领1个月。公司是否违法，应该找哪家公司维权...
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你好。我是从中介派遣到一个企业工作。是日结的。然后干了七八天。没有签订任何合同 但是我因岗位随意调动我想辞职。公司说不满一个月不给我离职。 虽然中介 给我但是我若是不声不吭走了企业不会给中介任何工资。 而且我一个临时工辞职 企业说要提前十五天申请。 算不算违反劳动法。我若是申请劳动仲裁赢的可能性大吗...
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并在我不知情的情况下透支了信用额度14800元人民币。并且入职一个多月没有签劳动合同，只签订了一个培训合同，但其中费用问题描述的含糊不清。目前为止该公司还在拖延我们的入职以及合同签订，并且该公司并没有与我们签订任何能够保证我们就业入职的相关协议，只是敷衍说会介绍到其他公司去入 ...
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试岗时间为7天 3月25日正式入职 当时签的是入职申请书 后续也未签订劳动合同 面试时人事说入职满3个月后缴纳五险 入职1个月后转正 已 调岗 现部门只剩下我一人处理后续事宜 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己何时会被辞退 ...
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我已经离职了。公司和我签订了6个月的竞业协议。但在和公司的原雇佣合同中有如下竞业条款： 在受雇于公司期间及员工与公司的劳动关系结束后两（2） 的两年期是不是就自动变成6个月？ - 如果一些同事被公司裁员了（并且该同事没有和公司签订竞业限制）。那么在他/她被公司裁员后我是否可以在其他公司雇佣/推荐该同事 ...
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