年2月20日入职现公司，并于当日填写入职申请表。实习期间并未与该公司签订任何实协议等，后老板于2023年6月8日在公司会议室给予口头转正，我于2023年6 8月18日我想要提出离职暂时还未离职，但是因为实习和转正都没签订协议与合同，我对自己每月的收入，公司福利以及规则都没有实质性的概念，可以提出仲裁吗...
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双方基于各自拥有的独特优势和能力、本着公平公正、互惠互利的原则，就甲方代理给乙方运作“手机硬控系统”事宜达成以下协议： 1、合作形式 甲方负责该手机 ，若没有名额乙方不得违规招商，否则出现任何相关事宜责任全由乙方承担。甲方承担设备的提供安装，服务，后期维护等一系列工作，任何代理商都需要与甲方签订合同， ...
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房间挂个营业执照的“公司”，这家公司就是挂羊头卖狗肉，骗取客户的钱，各种忽悠客户签订各种没有法律协议的合同，本来几天就能完成的业务合作，给你拖几个月，收你几个月的 ，如果你不合作了就故意发你的负面帖子，要求你继续合作，如果在了解这家公司的请及时避坑，也不要向这个公司透露你任何信息，以免被喷或者搞负面。...
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，然后签字就可以了，不会有什么事，导致本人在不清楚状况的前提下就签订该合同。再者，办理分期贷款时，隐瞒事实只提分期二字，造成消费者理解与实际产生偏差 、我们学生没有经历过这种事，意识淡薄，在签合同的时候也没和我解释合同条款。购买协议，且协议上没有任何提及需分期/分期还款/贷款等字样,我在不知情的情况下 ...
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竞业中的禁止招揽 我已经离职了。公司和我签订了6个月的竞业协议。但在和公司的原雇佣合同中有如下竞业条款： 在受雇于公司期间及员工与公司 上述的两年期是不是就自动变成6个月？ - 如果一些同事被公司裁员了（并且该同事没有和公司签订竞业限制）。那么在他/她被公司裁员后我是否可以在其他公司雇佣/推荐该同事呢 ...
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