安排至B公司担任副总经理，2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由，2015年11月27日，A公司向B公司发函说明将我辞退是为谋求 经理，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除。...
//www.110.com/ask/question-16180471.html-了解详情
规章制度由行政部（办公室）保存，乙方确认其在办理入职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议。乙方保证守甲方的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和 时支付。10、本附页以及合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效カ，如合同内容与合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务