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疫情居家办公,也是试用期内被辞退。(口头通知让我们进行工作交
让我们进行工作交接) 老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间,没满八个小时,是否会以此为证据说明我们违反
用人
单位
的规章制度而拿
不
到赔偿? 入职一个半月,公司也没有
给
我缴纳
社保
,签合同后,以公章在老板那,而老板当时处于隔离期间为由没有
给
到我们 ...
//www.110.com/ask/question-16072673.html-
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