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您好,用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生,报到后,用人单位要求填写未就业登记,以见习青年身份入职,签订就业见习协议,不交五险一金,写了劳动合同但不让填写日期,请问合理吗?如果不合理侵犯了什么权益?如何维权呢?维权后能得到什么补偿?...
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您好,用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生,报到后,用人单位要求填写未就业登记,以见习青年身份入职,签订见习协议,不交五险一金,写了劳动合同但不让填写日期,请问合理吗?...
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应庙毕业生和用人单位网上签约了三方协议,协议上说8月前报到,那么毕业后就可以签约单位上班吗?...
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