就是在幼儿园上班试用期期间 因为职业关系嗓子发炎，请了两天病假，加上看病当天三天，一直没有签劳动合同有医院开的假条，病好了两天后她扯理由让我离职，还说 看在我病了 只扣全天工资 不扣全勤200，不然按照幼儿园规定扣全勤和请假的工资，但是医院开了两天病假，这工资都得扣完吗？ 我想问是这样算的吗？合法吗？...
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职工抗原检测阳性且存在发热症状需要按照规定居家隔离7天，企业要求职工必须先到单位办理事假流程才可以居家隔离不去上班，否则就按照旷工处理，企业这种做法应该是违法的吧，况且企业不是按照病假审批，而是按照事假处理。居家隔离期间不能正常劳动的是否应当计算考勤和工资？...
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