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去年我招聘了一名销售总监,因为入职40天没有业绩,被我劝做兼职后
他做兼职,兼职就是底薪1000+
提成
,没有社保,我考虑他53岁如果没有一份正式工作可能没有地方交社保,我就说给他保留社保。 他听到方案
后
有点失落,说我辞退他 来办理一下
离职
,给你结清工资,他说不来,按道理说
离职
是要办
离职
手续的,不办
离职
后续发生什么
问题
公司是要承担责任的。我想我这样考虑,做老板的 ...
//www.110.com/ask/question-16257954.html-
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