入职的时候有签过保密协议，工作过程中有使用过个人电脑办公，离职时公司要求我在公司监视下删除个人电脑资料，云端，优盘等地方存储的资料。并且写下承诺书，承诺保密，资料已经删除完成，离职后不得到有竞争关系的公司就职，否则采取法律行动。请问这样的做法我可以拒绝吗？...
//www.110.com/ask/question-16120859.html-了解详情
入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的吗？ 甲方可为己方提供必要岗前培训和安全教育，经培训合格后方可上岗 5、方须进守甲方的保密协议，并承担为此造成的一切法体资任，对甲方造成损失的，则须承担相应的费用。 ...
//www.110.com/ask/question-16254673.html-了解详情
而无论这些信息有无商业的价值。乙方离职前的15天内，或在甲方提出时全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。...
//www.110.com/ask/question-16178503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职时公司要求签保密协议
- ·什么可以作为证据
- ·在中介处签订房屋交易合同
- ·劳动争议调解不成的情况
- ·信息技术咨询合同
- ·合伙经营有限公司的协议
- ·履行合同义务为确保安全
- ·医疗事故人身损害赔偿标准
- ·企业单位最低工资标准
- ·协议出让集体土地使用权规...
相关搜索