某员工与A公司签了竞业限制协议，A公司也在发竞业限制补偿金，协议约定1年内不能在与A公司某几项业务有竞争关系的其他单位任职。现在该员工入职了B公司，B公司实际业务 不落在竞业限制协议约定的那几项业务范围内，但B公司工商登记的经营范围和A公司经营范围有很多重合，这样可以 ...
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你好，我想咨询下，企业签订竞业协议中关于竞业限制补偿金中约定到企业需要在"每月收到我的书面报告未有协议规定的违约行为并因此无法就业时，每月支付我离职前最后一次合同约定月工资的30%作为竞业限制补偿金，最多支付24个月"，这种约定是有效的吗？我必须无法就业才会有补偿金？...
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与公司签订了竞业限制协议，限制时间两年，补偿发了四个月以后，公司提出解除竞业协议，我可以提出补发三个月的补偿金吗？如果公司不同意怎么办...
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你好，公司与员工签订竞业限制协议，需要竞业补偿金嘛？...
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地雇佣公司或任何关联公司的任何其他员工。 我的问题是： - 我和公司只有签订了6个月的竞业协议。那么上述的两年期是不是就自动变成6个月？ - 如果一些同事被公司裁员了（并且该同事没有和公司签订竞业限制）。那么在他/她被公司裁员后我是否可以在其他公司雇佣/推荐该同事呢？ 如果可以，受 ...
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竞业协议，请问公司与研发部的一般员工签署限制期2年的竞业协议是否违法？如果对方未支付补偿金累计达到3个月，协议是否自动解除？还是需要别的程序。如果离职时，协商解除竞业协议，需要什么文件流程？...
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公司发的offer里写的薪酬组成：常规薪资 (基础薪资+绩效薪资+岗位薪资+保密费用+竞业限制补偿 金)+其他薪资，我想问问基础薪资和岗位薪资会影响请假 的日薪之类的么，offer后面也写了试用期和转正后会给到 的全部薪资，另外保密费用和竞业限制补偿金写在薪资结 构里是合法的么，杭州市的。...
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