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辞职,但是我们入职前一个合同,上面写着在春夏秋季节需提前一个月提出辞职,冬季需提前两个月提出辞职,否则承担900元违约金及当月50%的工资,我现在没有按照劳动法提前一个月书面告知辞职需要即提即走!但是50%的工资我认,这900元我不太认可,请问这900元被扣合法?...
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