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职工收入方案由股东会批准、公司基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理,公司成立多年一直无薪酬制度或标准,员工签约工资一直由总经理决定,并签置正式劳动合同,之后总经理为激励该员工,书面批准了为其涨工资,并给予了实际发放。 ...
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