公司那边口头说，不服从领导安排，通知我明天不用来上班了，我的薪资7天内帮我结清。然后没有给我开离职证明辞退证明什么的，已经在家两天了，要我本人跟公司提出开证明，还是等公司安排？...
//www.110.com/ask/question-16080918.html-了解详情
号签订劳动合同，然后公司到3.15号的发薪日没有及时发放劳动报酬。劳动合同关于薪资报酬上写了“如遇特殊情况，工资在该日后的七天内发放。”然后已经过了七 明确同意。但是我没有提交解除劳动合同书，只是微信上面进行了沟通，人事也没有开离职证明，工资到现在还没给发，我已经申请劳动仲裁了。但是我发现我疏忽了，我 ...
//www.110.com/ask/question-16219742.html-了解详情
岗位外包，被用工单位辞退(被辞退证书，是我上级告诉人家不通过)。我还没提交离职申请，请问，薪资截止是哪天?是被用工单位口头辞退那天?还是提交离职申请那天?还是等领导们审批完成提供离职证明那天……...
//www.110.com/ask/question-16117151.html-了解详情
2022.3.17入职成都xx科技有限公司，试用期6个月，试用期内工资按转正薪资80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批 是否算违法辞退？2.对方坚决不出具书面加盖公章的辞退通知，但有聊天记录，可以证明对方辞退我吗？对方会不会以我旷工为由反咬一口？3.没有加盖公章的辞退通知 ...
//www.110.com/ask/question-16112716.html-了解详情
实习期间在一家公司干了10天没有实习协议只有入职提交了身份证复印件离职签了证明当时薪资说的是2800底薪加200全勤上几天给几天在次月发工资的时候才发现他们是按照2800除31乘10算的这种的话可以维护自己的权益吗...
//www.110.com/ask/question-16071945.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务