“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”因此，规章制度的制定需要企业经过民主程序， ...
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部门原来定有规章制度，领导不按规章制度，随意扣除绩效。说是要怎么扣，扣什么人领导自己会考虑，不用向下面的人交代。是否合理。...
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你好。单位领导以坐姿不正扣钱合法吗？公司的规章制度里也写了坐姿不正，要扣钱...
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被商家割韭菜，说公司规章制度适应性的不给退款，最后只退30%我觉得不值...
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我是客户，客户不给好处费，公司人员不按照规章制度办事，该如何处理？...
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开会或公司规章制度明确说过上班时间不能玩手机（除工作相关外）违反这个制度或者口头开会的算违法辞退么...
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因为我拒绝公司调岗，公司以严重违法公司规章制度 为由，向发发了解除劳动合同邮件 请问这违法吗...
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我因为赌博被拘留七天23号早上出来的，我晚上才上班，但我因为严重违法公司规章制度，上级是要辞退我的，但他强制给我休两天事假23、24号，25号才叫我回去办理相关手续，这样属于什么...
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公司员工外地出差受公司规章制度约束吗，如在出差期间有做其它非公司事情...
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公司随意调岗怎么办，公司在我请假回单位后，让我脱产培训一个月公司规章制度，只有三两个人参加学习，属于侮辱性调岗，这种情况不愿意接受调岗应该如何处理。...
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