单位给员工内部调岗，员工不同意。单位只能解除劳务关系。要怎么做...
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公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？...
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公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿2N?...
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但我是劳务派遣过去的，在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退 份自愿解除劳动合同的协议，这种是不是不合法？如果我们被强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边的说法是新合同满六个月 ...
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接受公司的 处理，公司有权扣除月度安全奖和相应的绩效奖金，要求本人赔偿因此造成的 公司损失，同时因上述行为均属于“严重违反公司规章制度”的行为，公司有权单方面解除与本人的劳动/劳务关系且不需支付任何补偿。 对于以上所有承诺，本人清楚知悉相应后果并同意自觉遵守，如有违反 ...
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在7.12日我的前公司申请上报福利统计，锅具和洗地机二选一，我选择了锅具。 我在8.11签署离职协议，8.10号发的洗地机，8.14发的锅具，锅具没有我的，管理这个福利的人说我解除劳务合同，跟公司毫无关系，给我发福利不符合公司规定，但我觉得太不公平了，这种情况需要申请劳动仲裁吗？还是怎么办...
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