7月7日又去医院做了检查，通过微信拍照发给公司，7月29日收到公司的解除劳动合同通知书，我在8月2日把病例和检查结果，手写了一个请假条，一并邮寄给 。8月4日又收到公司的一个通知，让我去公司办理请假手续和续签劳动合同。开除在先，发出就已经生效。为啥又给一个通知，这是什么操作？请问我能获得2N赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-16269250.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动合同通知书生效
- ·事业单位辞职养老保险
- ·公司没有签劳动合同工资
- ·合同在双方同意的情况下
- ·交通事故法院财产保全
- ·我有这样一个问题
- ·交通运输安全生产责任书
- ·二手房买卖合同纠纷
- ·建筑劳务合同纠纷
- ·申请法院强制执行
相关搜索