你好。入职申请表内容。待遇要求。试用期和转正之后。公司要求填写。试用期500元一个月.试用期后5500一个月。入职申请表有部门领导主任签字。签订劳动合同电脑打印最低工资标准2200元。 入职申请表上待遇和劳动合同待遇不一致。入职申请表待遇是否有法律效力。...
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公司组织开会，让员工都参加会议，会上通知延长试用期，并且让我们会后都在会议纪要上面签字，这是不是代表我的试用期已经延长了？但是劳动合同上标明了试用期时间，公司这样做是否违法...
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试用期内突然被辞退，周末休息日的时候，公司突然打电话说我不回工作消息，因为消息在工作微信上，没有注意到，而且周末是休息，在做自己的事情。但是公司以此为由辞退本人，但还没有结清工资。公司合法吗，工资应该发多少？工资是否该立即结清？...
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下面是我和公司主管对话的聊天记录，因为不能上传图片，所以我用文字方式表达出来了。请问是否可以判定为我的试用期工资是五千元，因为没有劳动合同。 以下是详细对话------ 我：之前定的试用期工资是底薪五千没有提成对吧，转正后是怎么计算的搞忘了 主管：转正6000 开始定销售额 ...
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签了劳动合同，试用期6个月，但公司说转正之后才给我交社保，并且基本工资和当初谈好的不一样，人事 说不按照合同上的工资来，按照之前谈好的...
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病假，在此期间医院报告也确定了是胸椎骨折，一周病假结束后，11.7号正常去上了班，但部门领导劝说多休息休息，于是请了一个月病假，并且隔天去了医院 职，有2个月试用期， 10月30日摔伤 ②签订的是劳务合同 劳务派遣 想问一下我是否可以申请医疗期的工资及辞退后的经济补助，找工作单位协商还是劳务公司协商呢...
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我于七月九日和公司老板前往南京出差，凌晨十二点老板打电话让我去他房间交流工作问题，我以时间较晚拒绝，后续他在微信上表示辞退我，并再次和我电话交流 理由是费用由他支付。 现在我的问题是 他的这种行为构不构成犯罪，我们可否报警，以及他这种违法辞退 我是否能申请相应赔偿（目前处于试用期第三个月 尚未转正）...
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宿舍的因为胆小被辞退，我当时是感觉很离谱的，抱歉今天确实被气到了，然后我上了一天班之后，人事告诉我说让我明天过去一趟，结果他今天就过来跟我讲 理由辞退员工是否合理合法，是否能拿到一部分赔偿金，3该企业如此频繁的无故辞退员工，如此明目张胆，视法律如无物，我该如何取证，该公司存在拿三天试用期无工资来找免费 ...
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