您好，我在一家公司工作，无责底薪为4000元一个月，试用期一个月，然后试用期之间未签合同，入职第三天后被告知未做满一个月按2300元来计算，并让我签入职承诺书(就是未满一个月按照2300元计算)，我未签署，后来一个星期后离职，人事说只能按照2300元来算，这样算合法吗...
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我是4.26入职。一个月的试用期。但是我5.24因为阳了请假，然后身体原因在5.28跟领导提出申请辞职。因为阳了通知我可以不用去公司办理办理手续有人代办。但是随后结算中人事说我工作未满一个月了。是24就辞职。我请假第一天就算离职了。不应该是我申请辞职后办理完手续才算离职嘛。离职日期 ...
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当地找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做 ，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们 ...
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