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这是2018年留置看护辅警招聘公告,请问下面部分条款,是否合法合规,属不属于故意设置门槛? 被聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》等法律 各年度考核情况,决定是否续签聘用合同合同期满综合考核合格者,直接续签五年期劳动合同;综合考核不合格者直接取消聘用资格。被聘用辅警在合同期内发生违纪、违法行为, ...
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